O Monge e o Executivo, JAMES C. HUNTER

Sinopse

Se você tem dificuldade em fazer com que sua equipe dê o melhor de si no trabalho e gostaria de se relacionar melhor com sua família e seus amigos, vai encontrar neste livro personagens, idéias e discussões que vão abrir um novo horizonte em sua forma de lidar com os outros. É impossível ler este livro sem sair transformado. O Monge e o Executivo é, sobretudo, uma lição sobre como se tornar uma pessoa melhor.

Libertem o líder que há em você lendo está obra.

                                                         Marcos Bezerra

 Mudança Organizacional: uma Abordagem Criativa, Moderna e Inovadora
ERIC ABRAHAMSON

Neste livro, o autor delineia uma nova abordagem para a mudança recombinação criativa – que contrasta fortemente com a abordagem de destruição criativa defendida pelos campeões das mudanças nas organizações nas últimas duas décadas. Em vez de forçar mudanças radicais extensas, esta abordagem sugere mudanças em pequena escala, passo a passo, que podem ser conduzidas de forma mais barata e rápida – e com muitas menos perdas e danos.Mudança Organizacional apresenta uma gama de ferramentas práticas e técnicas para identificar e reutilizar cinco elementos organizacionais chave:Pessoas Como remanejar em vez de demitir talentos.Processos Como resgatar em vez de reestruturar “como as coisas são feitas aqui”.Estruturas Como recombinar em vez de reorganizar partes organizacionais.Cultura Como revitalizar em vez de reinventar valores fundamentais.Redes Sociais Como alavancar em vez de automatizar redes pessoais.O livro orienta gerentes sobre como determinar quando e com que freqüência iniciar uma mudança para garantir a maior chance de sucesso a longo prazo e mostra que o caminho para promover uma mudança, seja ela grande, média ou pequena, não é destruir e repor através de redução de pessoal, reengenharia de processos, reestruturação, reaculturação de toda a força de trabalho ou substituição de redes sociais por redes de computador. Antes de tudo, um trabalho amplo e minucioso de pesquisa empírica suporta nossa intuição de que, em muitas situações, tais mudanças altamente destrutivas, desestabilizadoras e dolorosas podem machucar mais do que ajudar.Está ai uma obra muito importante para a nossa carreira, não deixem de ler.

                                                  Marcos C. Bezerra

O Segredo de Luíza, Fernando Dolabela

São os problemas que os levam a se superar e a dominar os conhecimentos necessários ao sucesso na vida real. E é com base em exemplos – um parente, um amigo da família – que eles modelam comportamentos e objetivos. Experiente no ensino e no treinamento de professores de Empreendedorismo, criador da metodologia brasileira aplicada à matéria, o professor Fernando Dolabela apresenta um romance bem brasileiro que ensina como desenvolver uma idéia de negócios até ela poder se transformar em empresa com perspectivas de perenizar-se. A prática de Luísa é o tutorial que contém toda a teoria para iluminar o caminho de futuros empreendedores ou o empresário já estabelecido, mas que ainda não sabe o que é ou como se faz um Plano de Negócios.

Leia essa obra e leve a Administração para a prática!!!

QUEM MEXEU NO MEU QUEIJO? de Spencer Johnson

Quem mexeu no meu queijo? é uma parábola que revela verdades profundas sobre mudança. Dois ratinhos e dois homenzinhos vivem em um labirinto em busca de queijo – uma metáfora para o que se deseja ter na vida, de um bom emprego à paz espiritual. Um deles é bem-sucedido e escreve o que aprendeu com sua experiência nos muros do labirinto. As palavras rabiscadas nas paredes ensinam a lidar com mudança para viver com menos estresse e alcançar mais sucesso no trabalho e na vida pessoal. Quem mexeu no meu queijo? é uma leitura rápida, mas sua idéias permanecerão por toda a vida.

Você não pode deixar de ler essa obra.